Qui sommes nous ?
Portée par l’association Les Ateliers SINCLAIR,
l’entreprise adaptée SINCLAIR (anciennement Atelier Protégé) procure du
travail à des personnes fragilisées par un handicap.
La finalité étant leur insertion socioprofessionnelle. Nous employons 80% de personnes reconnues handicapées par la CDA (Commission des droits et de l’autonomie, anciennement COTOREP) dans notre effectif.
Leur mission se traduit par la création d'emplois adaptés et à moyen
terme par la réinsertion des personnes concernées dans le monde du
travail ; cette structure a donc un rôle de passerelle vers l'emploi
qui s'affirme par le savoir faire et l'autonomie économique de
l'entreprise.
Les travailleurs handicapés employés par une entreprise adaptée ont le
statut de salarié. Ils perçoivent un salaire fixé compte tenu de
l'emploi qu'ils occupent et de leur qualification par référence aux
dispositions réglementaires ou conventionnelles applicables dans la
branche d'activité, qui ne peut être inférieur au SMIC.
Sous certaines conditions, l'entreprise adaptée reçoit, pour chaque
travailleur handicapé orienté vers le marché du travail par la CDAPH
qu'ils emploient, une aide au poste forfaitaire, versée par l'Etat
VOS AVANTAGES
(avantages pour les Entreprises) :
Déduction de votre obligation d’emploi de travailleurs handicapés :
La loi du 10 juillet 1987 oblige tout employeur du secteur privé et
tout établissement public à caractère industriel et commercial occupant
20 salariés ou plus, à employer, dans une proportion de 6 % de son
effectif salarié, des travailleurs handicapés. L'obligation d'emploi
des personnes handicapées s'applique également dans la fonction
publique selon des modalités particulières.
Comment une entreprise peut-elle s'acquitter de son obligation d'emploi ?
- en
embauchant directement les bénéficiaires de l'obligation d'emploi , et
ce, à hauteur de 6 % de l'effectif total de ses salariés.
- en
versant une contribution financière à l'Association pour la gestion du
fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph)
- en concluant des contrats de prestations de des entreprises adaptées (anciennement « ateliers protégés »)
La prime à l'insertion :
Elle vise à encourager les entreprises à recruter des personnes
handicapées. Cette prime s’adresse aux entreprises et aux personnes
handicapées.
Pour l’employeur, une subvention forfaitaire de 1 600 € pour la
signature d'un CDI ou d'un CDD d'au moins 12 mois est allouée.
Pour le travailleur handicapé, le montant de la subvention est de 800 €.
|
|
